党建就是生产力、凝聚力、战斗力。自主题教育开展以来，炼铁厂党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，紧密围绕年度产量目标任务，充分发挥国有企业党建优势，推动“创实”党建融入发展大局，做强红色“主引擎”，构筑发展“硬支撑”，为推动企业高质量发展提供坚强政治保障。
做强“政治引擎” 激发降本增效“新动能”
该厂党委认真贯彻落实党的二十大精神，创新“党建＋生产指标”“党建＋炉况稳定”“党建＋提煤降焦”工作模式，开展高炉指标提升、高炉长寿技术攻关等活动，使人心凝聚起来、队伍带动起来，成本降下来、效益提起来，做到党建工作与生产中心工作相互渗透、深度融合的局面。
“我们要把政治优势、组织优势转化为生产优势，发挥党员先锋效应，在降本增效中出实招、解难题，奋力开创生产经营新篇章。”该厂坚持把开展主题教育同推动中心工作相结合，牢牢把握降本增效主线，结合实际制定了保炉况稳定、提质增效的一系列实施办法和清单，以召开炉况分析会为契机，大胆改革，推行“安全、环保、稳定、顺行、高效”的五位一体理念，充分发挥优秀专业技术人才骨干作用，结合外围条件制定动态化高炉操作“攻守退”方案，构建高炉操作模型，细化四级炉况管理，开启稳产低耗新动力，激活铁前生产“红色动能”。1至7月份，该厂焦比较去年同期每吨下降10kg，党建促降本效果显著。
点燃“人才引擎” 厚蓄复合队伍“造血力”
为进一步加强和改进党对人才工作的领导，打好人才工作主动仗，开创人才工作新局面，该厂党委打破时间、地点的限制，利用劳模工作室人才培养机制，以现场授课、模拟教学、“实战”演练等形式为载体，实现青年人才技术提升，同时强化“师带徒”“老带新”的传帮带作用，以才育才，实现青年人才“滚雪球”效应。
“除尘器滤袋频繁破损问题，让武向虎去现场寻找答案，我们要给年轻人施加‘压力’，助力他们快速成长。”为让青年人才早挑大梁、早当主角，该厂党委聚焦产量指标提升，广泛开展劳动和技能竞赛、小发明、小创造、技术创新竞赛活动，让青年人才在“急难险重”任务中“破界”成长，上半年共收集技术改造意见建议188项，目前均已实施完成，创造经济效益约55.7万元。同时不断深化喷煤车间青年文明号、高炉铁军突击队、安全生产示范岗等品牌创建，激发“青年活力”、促进“青年建功”，全面造就有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的复合型人才队伍。
优化“服务引擎” 打通“最后一公里”
“原料车间美化亮化工程需要组织支援。”“铸运车间1小时后进行铸铁，劳动强度大，需要后勤保障。”炼铁厂党委积极探索“党建＋服务”融入式工作模式，在各支部推行“支部一线工作法”，让问题发现在一线、问题倾听在一线、工作推动在一线、问题解决在一线。同时本着“职工在哪里，服务就延伸到哪里；职工需要什么，服务就提供什么”的服务理念，随时听取职工意见和诉求，积极组织人员进行协调解决，尽心竭力为职工做好后勤保障服务。
今年来，该厂党政工团先后组织党员志愿服务队积极投身新时代文明实践活动中，开展青心助农、十元微爱、金秋助学、反诈宣传、降本增效等形式多样的活动，不断提升职工安全感及幸福感，切实打通联系服务职工群众的“最后一公里”，搭起党群干群“连心桥”，凝聚起强大的干事创业精气神，为公司高质量发展而奋勇拼搏。（炼铁厂 何光钊）
