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“党建动车组”燃旺“红色动能”
发布日期:2023-05-23    作者:何光钊    
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澳门新莆京app9817公司炼铁厂党委“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制为抓手,以夯实党建工作“三基”为突破口,以“123421”升级版党建工作新模式,创新打造“党委带动、支部推动、整体联动”的“党建机车组”品牌,形成了推动改革发展的强大合力。

党建领航 领跑方向

“党建动车组”燃旺“红色动能”

该厂党委作为“动车组”的“车头”,充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用,努力将各支部的工作嵌入炼铁工序的各环节,将党建工作融入生产经营全过程,确保“动车组”目标明确、奔跑有力。

该厂党委以在各支部创建党员示范岗、党员突击队、示范党支部、“星级党支部”创建等活动与党支部标准化创建有机融合,实行“表单化”管理,标杆化管理为抓手,持续完善各项工作目标、流程、标准,配套问题导向和结果导向机制,将党建工作聚焦安全环保、生产经营、党风廉政三项中心工作,着力压实党建与生产经营“双百”考核主体责任,将其纳入党支部书记述职评议、年度目标责任考核重要内容,严抓机制建设,优配支部书记,保障组织经费,倾力为“动车组”运行铺路架桥。在“动车组”运行过程中,严格落实“周计划、月督查、季推进、年考核”的跟踪推进机制,根据党支部工作落实及支部书记业务考核情况,每月评选最优党支部,切实激发了基层党支部的活力与热情。

支部推动,燃旺引擎

“党建动车组”燃旺“红色动能”

炼铁厂党委根据各支部工作特点及需求,充分运用“党建+X”工作模式,抓准 “融合度更高、推动力更强、贡献值更大”三个关键点,扎实推进“一支部 一品牌 一特色”创建,持续深入推进党员管理积分制活动和主题党日活动,实行“党员自评、支部审核、激励加分”层级管理测评,让每一节“车厢”都充满活力与动能。

高炉车间党支部实施“红色六预”管理,以生产经营、安全环保、技术创新”为重点,汇聚各方力量,力促各项指标提升,先后在提煤降焦、去中心加焦、净煤气反吹、水渣分离等项目,为炼铁厂加快高质量发展步伐奠定坚实基础。尤其在5月份面对2号高炉单系统生产,高炉经济技术指标实现历史性突破,实现燃料比同比降低15.86kg/t,煤比同比升高30.13kg/t,炉况稳定顺行,各项指标已达到国内领先水平,焦炭负荷提升至4.88,达到历史最好水平,为公司铁前成本降低的道路上画上浓墨淡彩的一笔;辅助车间党支部打造“高炉的精、净口粮”,实现入炉原燃料的稳定;机关党支部创建“三型”机关党支部,打造了后勤服务、工会主席接待日、失物招领、心心相映等服务品牌……一个个叫得响、立得住、有特色的党建品牌,在高速行驶的动车上熠熠闪光。

近年来,该厂高炉车间党支部被陕煤集团评为优秀标杆党支部, 2个党支部被评为公司先进基层党组织。高炉铁军突击队等多个党建品牌入选陕钢集团优秀党建品牌

整体联动,集聚合力

“党建动车组”燃旺“红色动能”

抓党建从安全生产经营出发,抓安全生产经营从党建入手,炼铁厂扎实开展“党旗在一线飘扬、党徽在一线闪光”“党员帮扶”“党员亮身份”等服务、示范活动,各类党员责任区、标杆岗成为靓丽的红色风景线。此外,以“学习强国”APP为有力抓手,构建线上学习日常化的新常态,通过月度学习积分通报考核,督促党员和“关键少数”培养学习思想和行动自觉,补足精神之钙。

安环科党员深入各节“车厢”成为安全员,盯靠车间安全生产,强化非常规作业管控;“技术科”党员就是“动车组”的技术员,保证“动车”健康运行、安全行驶;设备科党员则以“维修员”的身份,活动在各个“车厢”,强化对动车的设备运行检查,确保系统生产顺行……职能科室党员根据自身特点,为基层党支部提供标准化服务、专业化指导、实效化的服务,保障了“动车组”的安全高效运转。

“炼铁厂从党支部书记队伍建设抓起,先后组织党支部书记开展党建学习对标、微党课讲评、自我学习发展规划等主题活动,有力调动了党支部学业务、比技能、赛服务的积极性。”该厂党委书记惠宏智说到。(炼铁厂 何光钊)