今年以来，计量检验中心积极探索新途径，运用“四则运算”法抓实原燃辅料监督、执纪、问责工作，营造出“严守底线、干净干事”的良好氛围。
正向叠加，在警示教育上 “加码”
该中心通过创建廉洁文化走廊、张贴宣传标语、设置廉洁屏保、观看廉洁从业教育宣传片、警示教育基地参观等一系统活动，深刻剖析违规违纪典型案例，增强党员干部的规矩意识、纪律意识，杜绝腐败思想的侵蚀。
同时各单位利用班前班后会、周会议、月例会等形式，宣传和强调廉洁防控要求，组织编制《每周一案例》和《每月一课》警示教育学习资料并进行讨论交流，在潜移默化中不断提高全体人员的廉洁从业意识，使领导干部及关键岗位人员，时刻保持高度的警惕性，坚守廉洁底线，不触碰红线，守好“廉洁心”、拒绝“贪腐念”。
反向补正，在风险防控上 “减负”
该中心聚焦重点工作、重点领域、质量检验、物资采购、项目建设、工资造发等领域中的风险点，精准把脉，对症下药，努力形成决策科学，执行坚决、监督有力的权利运行机制，全力防范廉政风险。对进出物料的检验标准进行细化和完善，确保制度操作性更强，质量控制措施最佳，不断降低质量风险。
同时对所辖部门潜在的岗位风险点进行动态辨识，制定预防控制措施，确保廉洁风险点受控，通过开展“亲情助廉”“廉洁寄语”“廉洁书画展”等活动，时刻警醒全体职工守住廉洁底线，做到经得起诱惑，稳得住心神，以实际行动践行廉洁承诺，促进质量检验工作行稳致远。
应势而上，在监督执纪上 “乘责”
该中心始终绷紧廉洁弦不放松，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，不断加强对党风廉政建设工作的组织领导，促进全体党员干部干事创业的积极性，建立内部工作任务清单，明确工作要求、范围和职责，实行销号式管理，对落实不力、推诿扯皮的事坚决从严从快从重处罚，确保党风廉政建设工作扎实推进。
同时，建立正向引导激励机制，通过对坚决捍卫公司权益人员颁发“嘉奖令”、“钢城卫士”等荣誉和每月开展“学习身边榜样”、“道德讲堂”等活动，弘扬“正”文化和“进步”文化，引导和激励职工坚持原则，立足岗位，干好本职工作。
精准把脉，在自纠自改上“除疾”
作为班长，我近期对人员的管理有所松懈;个人业务技能薄弱，专业水平有待提高……大家打开话匣子，说出真心话。
该中心通过定期开展自查自纠，遏制“腐化变质”，让“红红脸、出出汗”成为常态。积极拓宽监督举报渠道，充分发挥内部兼职纪检监察员作用，不定期开展监督巡查和廉洁提醒教育工作，确保做到风险早排除、隐患早处理。针对点多面广，工作区域分散等特点，内部通过建立全方位监督机制、完善硬件防控设施，利用执法记录仪、视频监控、对讲机等设施，对“取、制、化”过程进行全程监督，确保检验过程公平、检验环节可追溯，建立员工级、班组级、站室级、中心级四级质量监督巡查体系，不断强化质量监督，确保权利在阳光下运行。（计量检验中心 张飞）
