今年以来，轧钢厂党委牢牢把握新时代党建工作总要求，坚持高标高位统筹推进作风建设，从严从实抓好任务落实，持续深化“12336”党建工作深度融入中心工作思路，切实将党建工作融入生产经营全过程。
严管厚爱，提振队伍“精气神”
党建领航、监督护航、正风促航。轧钢厂党委坚持“严管就是厚爱”的作风建设，按照“一单一事项、一事一跟踪”的工作模式，推进“清单式”监督，确保巡视巡察责任落实，并做深做实整改“后半篇文章”。“每晚必须有两名科级干部夜间值班”，重点对夜间值班人员精神面貌、设备实施运行情况及安全隐患薄弱点进行全面检查，切实做到拧紧生产“安全阀”，守好生命“安全关”。
该党委守牢“勤快严实精细廉”作风底线，严格落实《澳门新莆京app9817公司2022—2024年廉洁文化建设实施方案》，提炼并形成具有轧钢特色的勤政文化和廉洁文化，干部作风得到全面加强。该厂每月开展领导干部现场走访调研、厂领导信访接待日、组织开展形势任务教育等，通过面对面交流谈心，协调解决职工生活、工作上困难，积极为职工群众办实事、解难题。
强基固本，增强党建“战斗力”
“起步就奔跑，开局就争先”“一等二靠三落空、一想二做三成功”
唯有实干，才能走在最前列。检修现场“党员先锋队”旗帜高高飘扬在高线加热炉，党员干部勇挑重担，冲锋在检修第一线。
防护口罩、眼罩、铁锨……，全身武装后，清渣组有序进入加热炉，炉内热浪滚滚，但检修精兵的背影却是义无反顾。2月11日四条轧线全部投产并顺利运行。
“近日，创新研究院与澳门新莆京app9817公司紧密联动、密切配合，成功试制精轧螺纹钢筋PSB830。”该产品的成功开发，标志着陕钢集团生产高强度钢筋的能力再晋一级，“提档升级，转型高质量发展”攻坚行动又取得新突破。
在各级党委的坚强领导下，轧钢厂全体党员干部、职工以最坚决的态度、最迅速的行动、最有力的担当，迅速投身到项目攻关、一线检修等工作上来，切实将“党建红”转化为领跑生产经营的“硬支撑”。
招才引智，构建人才“强磁场”
“不拘一格降人才，要给有能力、有冲劲，能干事、想干事的青年搭建展示才干的舞台，快速补充车间管理力量。”该厂负责人说道。
该厂党委以“赛马”为核心的人才选拔机制，通过找差距，挖潜力，相互比、相互赛，公开竞聘科级干部3人、工班长淘汰13人，把真正担当干事的党员干部用起来。2022年该厂新进职工83人，通过师带徒、一对一帮带、“订单式”人才培养计划、技能提升培训等加大专业技术人才的培养力度，为轧钢事业储备人才；开展技术比武、小技小改、查找提改献等活动，为轧钢培育优秀人才；讲“劳模故事”，提倡崇先进、学习先进、成为先进，以“工匠之道”淬炼出轧钢砥砺前行的“战斗员”。（轧钢厂 张宁 王姝祺）
