炼钢厂团委为营造青年爱厂、建厂、兴厂的浓厚氛围，常态化开展“团团满愿”活动，动员各单位实实在在帮助分厂青年解决操心事、揪心事、烦心事，推动暖心工作走深走实，用心用情关爱青年、服务青年、激励青年。
团团送“三暖”，解决一线小烦恼
2月份检修是炼钢厂工作中的一项“大事”，高耸入云的吊车、忙碌有序的检修人员、尽职尽责的安全人员，还有不停穿梭在检修项目的管理人员，一副火热的检修画卷在眼前铺展开来。
炼钢厂团委组织“炼钢青心队”积极开展“三暖”行动。一份份检修餐暖心，一包热贴暖身，为一线青年们送去暖宝宝；一碗热汤暖胃，共同度过一个热乎乎的冬天。
“青心驿站”化解青年小情绪
在面对工作和生活的双重压力下，炼钢厂团委成立了“青心驿站”，给青年员工想要一个属于青年的“解压树洞”。由分厂主任，团支部书记担任心理辅导员，为青年员工配备心理减压书籍、定期召开座谈会，收集心愿漂流瓶等形式，对青年员工进行心理辅导与情绪疏解，及时排解不良情绪，以更佳状态投入到工作中去。
一双巧手”创造生活小美好
“何姐，我的裤子腰有点松，姐给我收个腰呗……”小李拿着一条运动裤找到了何姐。单身男职工在缝衣服这一方面，可谓是“发了大愁”，炼钢厂团委积极沟通协调，发动炼钢厂全体女职工，为单身男职工提供免费缝补、修改衣物，让员工体会到“家”的温暖。
“炼钢青春帮”打造学习提升“小基地”
作为钢铁行业从业者，各类职称和专业考试对青年职业发展来说非常重要，在面对复习备考的时间紧、压力大，很多人显得力不从心。炼钢厂团委设立“炼钢青春帮”学习教室，打造线上线下考试学习群，重点聚焦钢铁冶金、经济等专业，通过考试帮促、经验分享、共享答疑等搭建青年共享平台，助力青年队伍专业水平提升。
导师引路，解决职场新人小困扰
刚来炼钢厂的新工，作为初入职场的青年员工，迫切希望更快提升工作技能，更全面了解公司业务，更快从“职场菜鸟”转变为“职场精英”。炼钢厂团支部开展“导师帮帮带”培养计划，从经验丰富、技能娴熟的业务骨干中选拔导师，开展“师带徒”结对仪式，定制学习“套餐”，并为青年员工送上“团团祝福大礼包”，畅通人才培养通道。各位导师，积极向青年员工传授业务技能和专业知识，全力搭建助力青年员工共同成长的交流平台。（炼钢厂宋世琳 赵亚夫）
