近日,百日安全活动在澳门新莆京app9817公司各单位如火如荼的开展着,计量检验中心为了深入贯彻落实两级集团及公司对活动的相关要求,用“心”强化安全培训,进一步提高从业人员的安全技能和安全意识,为职工提素质加“油”,让安全理念入心入脑,让安全责任落实落地。
“警心”式宣贯
为真正发挥“用他人的事故警醒自己、用他人的经验教育自己”的作用,该中心将近年来发生的典型案例,按照类别汇编成册,组织全员学习、讨论和分析,从中汲取经验和教训,,在该中心17个班组会议上重复学习,用刻骨铭心的教训,撞击职工心灵。
“我们已组织事故案例警示教育下站室、进班组、到现场活动20余场次,职工接受警示教育300余人次,并扎实开展了每周法律法规及规章制度学习、班组长安全能力测评、全方位隐患大排查等多项活动,夯实了过程监管,为百日安全筑牢防护网。”安全科科长吕鹏程说。
“暖心”式教学
“取样时核对车辆及运承物料信息无误,操作行车按车厢取样法钻取样品。注意事项要集中注意力,避让障碍物,取样过程中车辆禁止启动……”10月12日,在中心办公楼下大屏上,正在播放着自动采样机取样标准作业程序视频。
取样质检工牛志航说:“咱们拍摄的岗位标准化作业视频,‘演员’就是我们自己,不仅能加深记忆,在拍摄的时候也是一次积极主动的现场实践,制作成视频教案保存在手机上,有不明白的地方可以随时观看,学习起来非常方便。”
为了全面贯彻落实岗位作业流程,该中心按照各岗位SOP标准作业程序将作业流程拍摄成微视频,以文字说明与图像显示相结合的方式,让枯燥的文字变成易于员工理解和掌握的有声视频,并将视频作为员工日常安全培训和新工岗前学习教育的教案材料,让员工随时可以观看学习,不断加深记忆,实现作业过程“行为规范化、操作标准化、风险最小化”。
“贴心”式培训
“以前的培训都是老师讲我们听,现在是老师带着大家现场实物讲解,让我们能够直观地了原料分析的工作原理、操作要点和注意事项,更便于学和记。”原料化验室员工徐锦娟说现在的培训方式很贴心。
徐锦娟的受益,得益于该中心的后备人才“双导师制”,由“陕钢工匠”“岗位能手”等专业技术人员组建导师组,从管理、安全、技术等多方面、多形式进行“传帮带、追赶超”,为中心搭建人才培养平台。教育培训专业小组近期开展了调研走访,详细了解了各单位安全培训工作运行状况,结合目前公司各专业的培训频次要求,在年初提报的计划基础上对培训项目及形式进行整合优化,传统讲解的同时,积极利用事故案例分析、情景模拟预演等方式,让安全生产培训形式多样化、趣味化。
同时还以开展管理干部上讲台、师带徒、岗位练兵、技术比武等活动为平台,举办传授绝技绝活培训,定期组织员工参加安全水平考试,并将成绩与上岗资格挂钩,以员工能够参与的方式提升积极性,提升安全素养,强化教育效果。(计量检验中心 杨蕊)